公司为员工提供广阔职业空间和舞台,对员工的职业生涯发展规划视为长期激励手段和牵引力,鼓励员工站在更高角度考虑个人职业生涯发展规划,通过个人持续不懈努力,发挥个人潜能,提高个人素质,改善个人生活,实现个人价值,促使员工无形中自觉地与公司共同成长。
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